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人力資源

職業培訓

  公司為員工提供良好的培訓,幫助員工進行職業規劃和滿足員工學習的需要,同時為公司帶來效益。公司各管理層面的培訓職責采取層層負責制,總經理負責培訓副總和各部門經理,副總負責培訓各部門經理,各部門經理負責培訓部門主管,主管負責培訓下屬員工,哪一級培訓未收到預期效果,由培訓責任人負責。(通常或可以以聘請專家培訓、外派培訓、通過媒體播放等形式或組織面授等方式進行),當企業內部資源不足以滿足培訓要求時,可實施外派培訓。

 

2012年公司為管理人員和員工提供了以下培訓:
      《領導執行力》
      《如何做一個優秀員工》
      《王道績效》
      《責任勝于能力》
      《ISO9001:2008 質量管理體系  要求》

 


 

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